投稿者: 岡田 聡

岡田 聡(おかだ・さとし) 1975年生まれ 大阪府出身  現在、㈱シードコンサルティングという法人FPコンサルティング会社の代表を務める。 前職の某大手保険会社の営業で7000人中、全国No1を達成。経営者、資産家向けに資産を守り、残すコンサルティング実務に従事し、建設業経営者を中心に100社以上のクライアントを持つ。その後独立し、「法人FPサービスをすべての中小企業に」をミッションに、お金が残る仕組み作りを支援している。事業承継、相続、M&A対策から資産防衛対策までワンストップで提供する。

2020年、一緒に働きませんか?

2019年12月3日

こんにちは、シードコンサルティングの岡田です。   2019年も残すところ1か月を切りましたね。 この一年思い残すことがないよう、最後まで走り切りたいと思います。   さて、弊社にとっても2019年は […]

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赤字会社でも売却できる3つの理由

2019年11月1日

毎月リフォーム産業新聞様にて連載中の記事からアップいたします。   国内の赤字法人は168万社(2018年度の国税庁データ)。実に申告法人数(270万社)の約6.3割を占めます。一般的に赤字会社は売却しにくいと […]

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【活動報告】大塚商会様での事業承継・M&Aセミナー

2019年10月31日

こんにちは、シードコンサルティング岡田です。 本日で10月も終わります。今月は弊社でも一年で最も忙しい月ではないかというほど、 様々な活動があり、お陰様で多くの前進を見ることができました。 少し振りかえって活動報告もアッ […]

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人手不足の解決策としてのM&A活用法

2019年10月3日

こんにちは、シードコンサルティングの岡田です。 連載中のリフォーム産業新聞社様の記事からアップしますね。 このテーマでの引き合いが増えてきていますので、ますます今後注目の解決策です。   これまで筆者は数百の建 […]

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なぜ職人採用ができると企業価値が上がるのか?

2019年9月25日

こんにちは、シードコンサルティング岡田です。   建設業における人手不足は各メディアでも発信され周知の事実です。   今後5年で60歳以上の職人、技術者は引退していく数と、 10代、20代の若い層が建 […]

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新時代の職人採用戦略。何が違いをもたらすのか?

2019年9月20日

「なぜこの会社にこれだけの採用の問い合わせが来るのだろうか?」   沢山の建設業中小企業に関わらせていただく中で不思議に思ってきました。 この人手不足の時代に、人を集められる会社はそれだけで価値があります。 & […]

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なぜ普通の土間・左官工事会社が年間50人の職人採用が可能になったのか?

2019年9月13日

こんにちは、岡田聡です。 中小企業の建設業社長、数百人のコンサルティングに取り組み、その中悩み事で多く、未だ未解決の課題は、 職人採用、技術者採用についてです。 これまでも色々試したし、お金をかけたのに結果が出なかったと […]

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M&Aで事業成長を加速させる3ステップ

2019年8月28日

リフォーム産業新聞社での連載が好評いただいております。 今回は3回目で買手側が知っておくべき3つのポイントをお伝えします。   弊社が建設業特化型のM&A支援事業を行う中、実は一番多い相談は、「どうすれ […]

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「三方よし」の建設M&A

2019年8月9日

こんにちは、シードコンサルティングの岡田です。 今日は連載記事で書いております「三方よし」の建設M&Aについてアップします。   M&Aという言葉には何かとネガティブなイメージがつきまといます。 […]

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頭の天辺から足の爪先まで建設M&A!?

2019年7月24日

こんにちは、岡田です。 連日、建設M&A関連の活動が続いております。   買手様の買いたい案件を一緒に戦略を考えながら、じっくり取り組む活動も成果が上がりつつあります。売り案件発掘も大変な活動ですが、資本・業務提 […]

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